Xuất Khẩu Lao Động Canada 2022 Là Gì ؟ ؟ ؟ ̈

Có thể nói, ở thời điểm hiện tại đi xuất khẩu lao động Canada là lựa chọn tốt cho người lao động Việt. Canada có diện tích lớn thứ 2 thế giới, tuy nhiên mật độ dân số lại vô cùng thấp. Trong thời kỳ bứt phá kinh tế đất nước này đang bị thiếu hụt lực lượng lao động nghiêm trọng ở nhiều nhóm ngành nghề. Bởi vậy, chính phủ Canada đã và đang đẩy mạnh các chương trình thu hút lao động nhập cư, đặc biệt là lao động có tay nghề và kỹ năng cao.

Quyền lợi khi đi xuất khẩu lao động tại Canada

Với điều kiện tuyển dụng khắt khe, yêu cầu cao về chất lượng lao động, thế nhưng khi trúng tuyển, bên cạnh mức thu nhập “trong mơ” người lao động còn có nhiều quyền lợi khác. Một số quyền lợi cơ bản của người lao động nhập cư làm việc tại Canada gồm có:

Hồ sơ xuất khẩu lao động Canada 2024 cần những gì?

Việc chuẩn bị hồ sơ xin visa xuất khẩu lao động Canada là rất quan trọng. Lao động sẽ được các công ty tư vấn hướng dẫn chuẩn bị giấy tờ theo yêu cầu riêng của từng đơn hàng. Thông thường, yêu cầu một bộ hồ sơ xin visa lao động Canada cần có:

Lưu ý: Toàn bộ giấy tờ cần được dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, các bản sao cần công chứng tại cơ quan có thẩm quyền. Khi nộp hồ sơ cần mang theo bản gốc để đơn vị xét duyệt hồ sơ đối chứng.

Cập nhật chi phí đi xkld Canada 2024

Chi phí đi xuất khẩu lao động Canada phụ thuộc vào nhiều yếu tố, ứng viên đăng ký cần đóng các khoản chi phí cơ bản như:

Xem đơn hàng tuyển dụng đi Canada ở đâu?

Để xem những đơn hàng XKLĐ Canada các bạn truy cập Sanxuatkhaulaodong.com. Tại đây cập nhật đơn hàng đi Canada từ những nhà tuyển dụng uy tín. Lao động có thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, không qua trung gian, môi giới.

Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Canada. Lưu ý, đây chỉ là những thông tin tham khảo và có thể thay đổi tùy từng thời điểm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến XKLĐ Canada, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để được tư vấn chính xác và chi tiết nhất.

Ngoài ra, các bạn có thể truy cập trực tiếp Sàn xuất khẩu lao động. Com - Nền tảng giúp ứng viên đăng ký đi xuất khẩu lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tại đây, ngoài thị trường Canada, ứng viên còn có thể lựa chọn hàng ngàn công việc tại các quốc gia khác như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Nhật Bản, Hungary, Rumani, Ba Lan, Nga, Malaysia,…

Hơn nữa, ứng viên có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Canada trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không phải qua các bước trung gian, từ đó giúp giảm các chi phí không cần thiết. Thông qua sàn xuất khẩu lao động .com, người dùng có thể dễ dàng:

Bên cạnh đó, với vai trò là một đơn vị kết nối, Sàn xuất khẩu lao động .com còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc về xuất khẩu lao động Canada một cách khách quan, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của các ứng viên khi đăng ký xuất khẩu lao động.

Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động

* Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các quyền sau đây:

- Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;

- Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

- Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;

- Không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần;

- Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.

* Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các nghĩa vụ sau đây:

- Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động;

- Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

- Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định;

- Làm việc đúng nơi quy định; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân thủ sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động ở nước ngoài theo hợp đồng lao động;

- Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề; thông báo với cơ quan đăng ký cư trú nơi trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc nơi ở mới sau khi về nước theo quy định của Luật Cư trú trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh;

- Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội, hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

(Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020)

Canada đang là một trong những thị trường xuất khẩu lao động hot nhất hiện nay. Không chỉ bởi mức lương cực khủng, Canada còn có nhiều chính sách tốt cho lao động. Bởi vậy người lao động Việt vô cùng khao khát được làm việc tại đất nước này. Chi tiết về điều kiện, chi phí, mức lương đi xuất khẩu lao động Canada sẽ có trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.

Q&A: Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Canada

Những câu hỏi liên quan đến XKLĐ Canada dưới đây sẽ giúp bạn rõ hơn về thị trường này trước khi quyết định có đi XKLĐ tại Canada hay không.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Canada - Cập nhật mới nhất

Thị trường Canada có yêu cầu cao về chất lượng lao động. Gần như tất cả các đơn hàng đều yêu cầu ứng viên có kỹ năng và bằng cấp chuyên môn ở lĩnh vực tương đương. Người muốn đi XKLĐ Canada 2024 cần đáp ứng được các điều kiện sau:

THÔNG BÁO TUYỂN SINH CHƯƠNG TRÌNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI CANADA (4):

1. Đối tượng và điều kiện tham gia

Chương trình thực tập sinh điều dương tại Canada

2. Lợi ích khi tham gia chương trình tại công ty:

5. Quy trình để có được work permit tại Việt Nam:

* Tài trợ từ phía cha mẹ ở Việt Nam:

* Nếu tài trợ từ phía người thân tại Canada thì cần có những loại giấy tờ:

7. Chi phí tham gia: Liên hệ về Công ty để biết thêm chi tiết

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG MỸ DIỆN C1-D

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG MỸ DIỆN C1-D

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG MỸ DIỆN C1-D

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG MỸ DIỆN C1-D

Xuất khẩu lao động là gì? Các hình thức xuất khẩu lao động (Hình từ internet)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Xuất khẩu lao động có thể hiểu là người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.